A.管理人員判斷法 B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法 C.人員核查法 D.馬爾可夫模型法
A.信息收集 B.人力資源需求與供給預(yù)測(cè) C.制訂人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃 D.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià)
A.基本薪酬 B.激勵(lì)薪酬 C.補(bǔ)償薪酬 D.間接薪酬