A.越大,越低
B.越小,越小
C.越大,越高
D.無直接關(guān)系
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A.企業(yè)喪失向離職者支付的訓(xùn)練費用
B.企業(yè)必須重新培訓(xùn)新員工
C.離職員工重新接受訓(xùn)練從事新工作
D.企業(yè)不會承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失
A.一般培訓(xùn)
B.自我培訓(xùn)
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
A.在職培訓(xùn)所需要的直接成本開支
B.在職培訓(xùn)所需要的間接成本開支
C.利用機器或有經(jīng)驗的職工從事培訓(xùn)活動的機會成本
D.受訓(xùn)者參加培訓(xùn)的機會成本
A.上大學(xué)的收益表現(xiàn)在貨幣收益和非貨幣收益兩個方面
B.完成大學(xué)教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將比未能完成大學(xué)教育者要多
C.非貨幣收益包括社會地位或聲譽的提高,對于各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.心理收益在數(shù)量上等于大學(xué)畢業(yè)生與當(dāng)初素質(zhì)相當(dāng)?shù)菂s沒有上大學(xué)者之間在終身收入上的差別
A.經(jīng)濟繁榮期
B.貼現(xiàn)率高
C.經(jīng)濟衰退期
D.經(jīng)濟增長期
最新試題
標志的特征包括()。
進行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括()。
影響勞動力流動的勞動者因素有()。
貨幣成本可以劃分為()。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職,企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時,下列表述錯誤的是()。
以下屬于勞動力流動的影響因素的有()。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應(yīng)計入()。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述,正確的是()。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。