A.它有助于解釋員工或企業(yè)是不是愿意為在職培訓(xùn)付費(fèi)
B.一般培訓(xùn)不一定能提高受訓(xùn)者所在企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
C.它會使我們更容易理解為什么有些企業(yè)特別熱衷于留住他們所培訓(xùn)過的一些員工
D.企業(yè)提供的特殊培訓(xùn)可以使受訓(xùn)者在其他企業(yè)中的勞動生產(chǎn)率提高
E.受訓(xùn)者的生產(chǎn)率可以通過工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)會通過各種人力資源管理實踐來盡力降低受過特殊培訓(xùn)的員工的流動率或辭職率
B.特殊培訓(xùn)是使企業(yè)將勞動力從可變投入要素變成半固定生產(chǎn)要素的重要原因之一
C.企業(yè)對繼續(xù)雇用受過專門訓(xùn)練的工人比繼續(xù)雇用沒有受到過專門訓(xùn)練的工人更感興趣
D.接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人,越有可能接受更多的在職培訓(xùn)
E.個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而不斷提升的
A.功用性
B.識別性
C.顯著性
D.準(zhǔn)確性
E.持久性
A.工作流動
B.增進(jìn)健康
C.失去工作
D.正規(guī)教育
E.在職培訓(xùn)
A.學(xué)習(xí)用品費(fèi)
B.伙食費(fèi)
C.書本費(fèi)
D.學(xué)費(fèi)
E.住宿費(fèi)
A.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要低
B.在其他條件相同的情況下,他們從人力資本投資中可得到的凈現(xiàn)值會比年輕人要高
C.投資后的未來收益相對較短
D.投資的機(jī)會成本太大
E.投資的機(jī)會成本基本相同
最新試題
下列關(guān)于上大學(xué)收益的表述,錯誤的是()。
進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本,說法正確的是()。
關(guān)于人力資本投資的說法,正確的是()。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有()。
標(biāo)志的特征包括()。
以下屬于勞動力流動的影響因素的有()。
下列關(guān)于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述,正確的有()。
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點,因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。