A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.補(bǔ)貼
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)用
E.加班加點(diǎn)工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工工作滿(mǎn)1年
B.職工配偶工作滿(mǎn)1年
C.職工與配偶不住在一起
D.職工與其配偶不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚
E.職工居住地與配偶居住地的空間距離在兩千公里以上
A.職工請(qǐng)事假累計(jì)10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
B.累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上的
C.累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的
D.累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的
E.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
A.春節(jié)
B.青年節(jié)
C.兒童節(jié)
D.國(guó)慶節(jié)
E.婦女節(jié)
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
B.必須與職工代表大會(huì)協(xié)商
C.勞動(dòng)者不自愿的情況下,必須給予勞動(dòng)者三倍工資
D.必須與工會(huì)協(xié)商
E.延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法
A.外勤工作人員
B.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員
C.專(zhuān)用汽車(chē)司機(jī)
D.森林巡查人員
E.鐵路企業(yè)的部分職工
最新試題
《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件包括()
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批工時(shí)制度()
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)()的14%的部分,準(zhǔn)予扣除
關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足()條件
張某的月工資收入是4350元人民幣,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法,他的日工資是()元人民幣