A.建筑業(yè)
B.零售業(yè)
C.資本密集產(chǎn)業(yè)
D.服裝加工業(yè)
E.處于興盛期的行業(yè)
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A.熟練勞動力所占比重
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.工會化程度
D.發(fā)展的目標(biāo)
E.地理位置
A.雇主對勞動力需要的迫切程度
B.勞動者需要通過就業(yè)掙取工資來滿足生活需要的迫切程度
C.談判雙方的力量對比
D.雇主規(guī)模的大小
E.政府介入的程度
A.勞動者學(xué)歷情況
B.勞動者個人及其家庭所需的生活費(fèi)用
C.同工同酬原則
D.勞動力市場的現(xiàn)狀
E.企業(yè)的工資支付能力
A.總量需求不足
B.總供給不足
C.經(jīng)濟(jì)周期性波動
D.物價(jià)指數(shù)偏高
A.服裝業(yè)
B.建筑業(yè)
C.農(nóng)業(yè)
D.旅游業(yè)
最新試題
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有()。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
我國在統(tǒng)計(jì)失業(yè)率時,對統(tǒng)計(jì)人口所做的限制有()。
我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時期的待業(yè)的概念適用于()。
在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補(bǔ)償性工資差別的有()。
()是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
如果雇主存在歧視行為,下列各項(xiàng)中最有可能實(shí)施歧視的雇主是()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。