項目的定性分析包括考慮內(nèi)容效度、題目編寫的（）等。

相關(guān)法是求測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)資料間的相關(guān)，這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同，可選用的計算方法有（）。

效標(biāo)效度的主要評估方法有（）。

測驗中，主測者的職責(zé)包括（）。

計算區(qū)分度最常用的方法是相關(guān)法。常用的相關(guān)法有（）。

（）對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗，它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

美國心理學(xué)家吉賽利（E．E．Ghiselli）提出了如何找出干涉變量的一套方法，它們是（）。

選擇題要編好題干，也要編好選項，必須注意（）。

審定試題要注意題目的（）。

測驗實施中的干擾因素包括（）。