被保險人根據(jù)勞工法或雇用合同對其雇員及有關(guān)人員應(yīng)該承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。這種責(zé)任可以通過（）轉(zhuǎn)嫁。

傳統(tǒng)的產(chǎn)品責(zé)任險保單大多采用（）作為承?；A(chǔ)。

雇主責(zé)任保險保單按照（）兩種情況下的賠償限額分別賠付。

賠償限額由被保險人根據(jù)實際需要提出，經(jīng)保險人同意后在（）中訂明。

在產(chǎn)品責(zé)任保險中，通常按上年的生產(chǎn)、銷售總額或營業(yè)收入總額及適用的保險費(fèi)率計算出（）。

由于雇員從事（）的危險程度不同，對不同工作類別或不同工作的保費(fèi)計算也就很不相同。

保險人為了節(jié)省費(fèi)用，對一些索賠金額不大、責(zé)任比較明確的案件一般與受害人（）解決。

免賠額的確定以承保業(yè)務(wù)的（）大小為依據(jù)．并在保單上注明。

雇主責(zé)任保險通常由（）交付保險費(fèi)。

因缺陷產(chǎn)品造成責(zé)任事故而導(dǎo)致的罰款以及保單規(guī)定的免賠額都由（）負(fù)擔(dān)。