A、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，一般不越級(jí)匯報(bào)工作
B、看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事
C、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見要當(dāng)場(chǎng)提出來(lái)
D、無(wú)法完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)，可以不做
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A、易于保證工作的機(jī)密性
B、員工精力易于集中
C、易于保持安靜的工作環(huán)境
D、對(duì)員工行為易于監(jiān)督
A、復(fù)印工作，緊急情況和日常情況
B、歸檔工作，秘書處和生產(chǎn)車間
C、客戶投訴，電話投訴和信件投訴
D、電子郵件，中級(jí)秘書和初級(jí)秘書
A、發(fā)文機(jī)關(guān)不加“文件”二字
B、發(fā)文字號(hào)在武文線下版心右上角
C、首頁(yè)應(yīng)顯示頁(yè)碼
D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱只能標(biāo)識(shí)全稱
A、場(chǎng)地問(wèn)題
B、設(shè)備問(wèn)題
C、行為問(wèn)題
D、營(yíng)銷問(wèn)題
A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無(wú)所謂
B、金錢對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力
C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素
D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性
最新試題
新聞發(fā)布會(huì)后，秘書應(yīng)認(rèn)真做好()工作。
股東年會(huì)最主要的文件材料是()。
檔案事務(wù)所開展的檔案業(yè)務(wù)項(xiàng)目是一種()服務(wù)。
某公司將召開改進(jìn)后期管理制度專題座談會(huì)，預(yù)計(jì)有50人參加會(huì)議。假設(shè)與會(huì)者每小時(shí)的平均工資為15元，如果該會(huì)議持續(xù)時(shí)間為4小時(shí)，那么此次會(huì)議的人力成本為()元。
股東年會(huì)一般在每年的年終結(jié)算()個(gè)月內(nèi)，由董事會(huì)組織召開，特殊情況可提前或推后。
辦公會(huì)要做好議題的收集工作，其主要渠道包括()。
企業(yè)要根據(jù)開放參觀活動(dòng)的()來(lái)安排參觀的內(nèi)容。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度，是評(píng)價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo)，側(cè)重于()的評(píng)價(jià)，即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。
布置簽字廳的總體要求是()。