A、學(xué)歷
B、職務(wù)
C、薪酬
D、籍
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A、管理機(jī)構(gòu)
B、人員配備
C、機(jī)構(gòu)設(shè)置
D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
A、投入、產(chǎn)出、轉(zhuǎn)換、反饋
B、投入、轉(zhuǎn)換、反饋、產(chǎn)出
C、投入、轉(zhuǎn)換、產(chǎn)出、反饋
D、生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、反饋、銷售
A、復(fù)雜性
B、綜合性
C、全面性
D、層次性
A、試用期限屆滿
B、企業(yè)合并成立分立的
C、企業(yè)被宣告破產(chǎn)的
D、勞動(dòng)者患重病的
A、15%
B、20%
C、25%
D、35%
最新試題
檔案事務(wù)所開展的檔案業(yè)務(wù)項(xiàng)目是一種()服務(wù)。
美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評(píng)價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo),側(cè)重于()的評(píng)價(jià),即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。
新聞發(fā)布會(huì)后,秘書應(yīng)認(rèn)真做好()工作。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
股東年會(huì)一般在每年的年終結(jié)算()個(gè)月內(nèi),由董事會(huì)組織召開,特殊情況可提前或推后。
公文標(biāo)題()。
股東年會(huì)最主要的文件材料是()。
辦公會(huì)要做好議題的收集工作,其主要渠道包括()。
管理學(xué)中的人本原理要求企業(yè)管理要堅(jiān)持()。
“甲乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)合作的精神,經(jīng)友好協(xié)商,就××事達(dá)成如下條款”是()用語(yǔ)。