不定項選擇
【共用題干題】甲公司職工人數(shù)為120人,全體職工均于2011年3月1日簽訂了1年期的勞動合同。從2011年9月起,由于市場發(fā)生變化,生產經營發(fā)生嚴重困難,甲公司開始拖欠職工工資。2012年1月,甲公司瀕臨破產,被法院裁定進行重整。甲公司決定裁減部分職工,裁減人數(shù)初步確定為15人,不支付經濟補償。公司要求被裁減人員辦理解除勞動合同手續(xù)時遭到拒絕。后經公司再次研究,修改裁員方案,裁減人數(shù)修改為10人,并按有關法律規(guī)定向被裁減人員支付經濟補償。張某認為自己不應當被裁減,理由是:自己還有6年就退休了,為公司已連續(xù)工作17年,沒有功勞也有苦勞。公司認為其理由不能成立。2012年5月,甲公司經過重整,生產經營好轉,決定重新向社會招聘職工。張某得知后,要求在同等條件下被優(yōu)先聘用。要求:根據上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關于甲公司重新向社會招聘職工時張某要求被優(yōu)先聘用的情況,下列說法正確的是()。
A.張某要求被優(yōu)先聘用合法,但應當適當降低條件
B.張某要求在同等條件下被優(yōu)先聘用合法
C.由于甲公司裁減人員后距離重新招用人員時間未超過6個月,因此應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員
D.張某可以以任何條件要求優(yōu)先聘用