不定項選擇
【共用題干題】2012年4月1日,張某正式到甲公司工作,雙方就工作時間、勞動報酬等事項達成了口頭協(xié)議,但未簽訂書面勞動合同。辦理人職手續(xù)時,甲公司又要求張某繳納2000元押金,張某迫于無奈繳納了押金。2013年5月1日,張某要求甲公司與其補訂書面勞動合同,不僅沒有得到甲公司的同意,反而在5月2日收到了甲公司的辭退通知,要求張某即日離職,除實際勞動報酬外,甲公司拒絕支付其他任何款項。要求:根據上述資料,回答下列問題。張某離職時提出的下列主張中,可以得到法院支持的是()。
A.張某主張其和甲公司之間應當視為已經訂立無固定期限勞動合同,甲公司無權隨意解除勞動合同
B.張某主張2012年5月1日至2013年3月31日間甲公司應當向其支付雙倍工資
C.張某主張2012年4月1日至2013年3月31日間甲公司應當向其支付雙倍工資
D.張某主張甲公司應當依照勞動合同法規(guī)定的經濟補償標準的2倍向其支付賠償金