【共用題干題】2010年1月1日，劉某與甲日報(bào)社達(dá)成口頭協(xié)議，聘用劉某為臨時(shí)校對員（非全日制用工），工作時(shí)間為每天9點(diǎn)至12點(diǎn)，提前完成工作任務(wù)可以提前離開，工資1500元／月。因劉某表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲日報(bào)社人事部門多次與劉某協(xié)商后，雙方達(dá)成協(xié)議，將劉某轉(zhuǎn)為全日制正式校對工，期限自2011年1月1日至2012年12月31日，月工資為5500元。因劉某并非新人職員工，人事部門未與其訂立書面勞動(dòng)合同。2012年8月15日，劉某未經(jīng)編輯、值班主任及值班總編的同意，應(yīng)記者個(gè)人要求，在值班總編已蓋章簽發(fā)的上欄稿件中加入新內(nèi)容；次日，甲日報(bào)社以劉某嚴(yán)重違反本單位有關(guān)出版管理的規(guī)定為由，經(jīng)通知后辭退了劉某。2012年9月1日，劉某向所在市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。要求：根據(jù)上述資料，回答下列問題。如果劉某以甲日報(bào)社違法解除勞動(dòng)合同為由向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁時(shí)效期間屆滿日應(yīng)為（）。