單項選擇題（）是以法律共同體的長期實踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎。
A.法官法
B.判例法
C.習慣法
D.成文法
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1.單項選擇題（）是通過工會與雇主或雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條件的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
2.單項選擇題（）是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇用規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
3.單項選擇題將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是（）。
A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
4.單項選擇題（）是當前我國調(diào)整勞動關系的主要依據(jù)。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
5.單項選擇題（）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式。
A.勞動法律
B.憲法
C.國務院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
最新試題
勞動法的基本原則特點是（）。
題型：多項選擇題
歷史上出現(xiàn)的最早的勞動法規(guī)是（）
題型：單項選擇題
勞動法與社會保障法相交叉的部分是（）
題型：單項選擇題
因違反勞動法應當承擔行政責任的主體不包括（）
題型：單項選擇題
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關是（）。
題型：單項選擇題
勞動法的基本原則是（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動法地位的認識通常認為（）
題型：單項選擇題
下列事項所形成的法律關系由勞動法調(diào)整的是（）
題型：單項選擇題
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下，為證明雙方存在勞動關系，勞動者應對下列憑證承擔舉證責任（）
題型：單項選擇題