A.完全勞動(dòng)行為能力
B.限制勞動(dòng)行為能力
C.無(wú)勞動(dòng)行為能力
D.部分勞動(dòng)行為能力
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A.主體
B.客體
C.內(nèi)容
D.事實(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.雙務(wù)關(guān)系
A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
A.勞動(dòng)法律原則
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)法律淵源
最新試題
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是（）
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的（）
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。
下列事項(xiàng)所形成的法律關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整的是（）
勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相交叉的部分是（）
勞動(dòng)法律淵源的類別包括（）。
勞動(dòng)法的基本原則是（）。