A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標準
E.我國立法機關(guān)批準的相關(guān)國際公約
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A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動資源的需要
D.它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征
E.它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個人勞動量直接相關(guān)
A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進步
A.暫時的稀缺性
B.絕對的屬性
C.相對的稀缺性
D.永久的屬性
E.消費勞動資源支付手段的稀缺性
A.自然萬物的客觀實在性
B.對“天道”的真實反映
C.尊重事實和忠實本心的待人對物的態(tài)度
D.從辭源上看，就是“把事情說成了”
最新試題
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
關(guān)于奉獻，正確的認識是：（）。
根據(jù)《中國注冊會計師協(xié)會會員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定，會員違反注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范的要求，可視情節(jié)給予的處罰是（）。
下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
崗位工作擴大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴大法，另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責(zé)；崗位深度擴大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴大法的形式的是（）。
關(guān)于原則性與靈活性，正確的認識是（）。
該公司是否可以進行集體合同變更？為什么？
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
勞動合同和集體合同制度包括（）。