A.中國特色社會主義共同理想
B.實(shí)事求是的思想路線
C.人本、法治、科學(xué)和諧
D.民主集中制
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A.美國國會于1978年通過了《從政職業(yè)法》
B.雅典城邦國家時期曾通過了《漢莫拉比法典》
C.法國大革命時期制定了《人權(quán)法案》
D.日本在近代頒布了《榮譽(yù)法典》
A.認(rèn)真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成長的需要
C.以是否符合企業(yè)和社會發(fā)展要求獲取利益
D.利益是事物發(fā)展的永恒動力
A.對員工在考核期內(nèi)的工作進(jìn)行合理公正和全面的評價
B.員工匯報(bào)工作進(jìn)展或就工作中遇到的障礙向主管求助,尋求幫助和解決辦法
C.主管人員對員工的工作與目標(biāo)計(jì)劃之間出現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時糾正
D.跟蹤了解整改措施的落實(shí)情況,并提供相關(guān)支持
A.正式的績效溝通是企業(yè)管理制度規(guī)定的各種定期進(jìn)行的溝通
B.非正式的績效溝通是員工與管理者在工作過程中的信息交流過程
C.正式績效溝通的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的及時性
D.非正式績效溝通中,面談是管理者與員工之間最主要的溝通方式
A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表
最新試題
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()。
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行評價時,應(yīng)從()內(nèi)容入手進(jìn)行調(diào)查研究與分析。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通常可以采用()。
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。