單項選擇題個案研究可分為典型人物研究和()兩種形式
A.典型資料研究
B.典型事物研究
C.典型崗位研究
D.典型企業(yè)研究
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1.單項選擇題績效考核指標(biāo)指向的變量具體有變異性,反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計的()原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
2.單項選擇題設(shè)計績效指標(biāo)時,完整地反映考核對象系統(tǒng)運行總目標(biāo)的各個方面,從多個角度對考評對象的績效進(jìn)行考核,反映了績效指標(biāo)體系設(shè)計的()原則
A.針對性
B.可測性
C.合理性
D.完整性
3.單項選擇題考評指標(biāo)之間的界限應(yīng)清楚明晰,不會發(fā)生含義上的重復(fù),指的是績效指標(biāo)設(shè)計的()原則。
A.關(guān)鍵性原則
B.明確性原則
C.完整性原則
D.獨立性原則
4.單項選擇題績效指標(biāo)要充分體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點,指的是績效指標(biāo)設(shè)計的()原則。
A.針對性原則
B.關(guān)鍵性原則
C.明確性原則
D.科學(xué)性原則
5.單項選擇題()面談是在一次面談中,采取靈活變通的方式,從一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡到另一種形式的面談。
A.單向勸導(dǎo)式
B.綜合式績效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
最新試題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?。
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
題型:多項選擇題
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。
題型:多項選擇題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是()。
題型:多項選擇題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題