單項(xiàng)選擇題薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意（）%點(diǎn)處的薪酬水平。

A.50
B.25
C.90
D.75


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1.多項(xiàng)選擇題崗位橫向分類的原則包括（）。

A.互動(dòng)原則
B.單一原則
C.程度原則
D.時(shí)間原則
E.選擇原則

2.多項(xiàng)選擇題（）屬于績效薪酬制。

A.傭金制
B.計(jì)件薪酬制
C.崗位技能薪酬制
D.計(jì)時(shí)薪酬制
E.銷售提成薪酬制

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）

A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請備案

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）

A.基本工資
B.獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵(lì)性薪酬

5.多項(xiàng)選擇題常用的薪酬調(diào)查方式有（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
E.采集社會(huì)公開信息

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）

A.福利性
B.非營利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性

7.多項(xiàng)選擇題寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。

A.戰(zhàn)略匹配原則
B.文化適應(yīng)原則
C.動(dòng)態(tài)發(fā)展原則
D.全面激勵(lì)原則
E.重點(diǎn)突出原則

8.多項(xiàng)選擇題崗位分類的缺陷包括（）。

A.程序較為復(fù)雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對較窄
D.可能會(huì)給企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)帶來諸多的不便
E.整個(gè)過程要由有經(jīng)驗(yàn)的專家參與

9.多項(xiàng)選擇題概括來說，薪酬管理包括（）。

A.薪酬體系設(shè)計(jì)
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬調(diào)整

10.多項(xiàng)選擇題崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。

A.符合市場取向的要求
B.體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
C.有利于提高個(gè)人工作積極性
D.有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神
E.薪酬容易向關(guān)鍵崗位、技術(shù)崗位傾斜