單項(xiàng)選擇題我國多數(shù)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級(jí)時(shí)所采用的方法是（）
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
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1.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
2.單項(xiàng)選擇題原國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的《企業(yè)年金試行辦法》自（）起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)年限、技術(shù)年限或工作年限增長，需要調(diào)整薪酬檔次的，一般從當(dāng)年的（）起調(diào)整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
4.單項(xiàng)選擇題不屬于寬帶薪酬設(shè)計(jì)原則的是（）
A.戰(zhàn)略匹配原則
B.按需分配原則
C.文化適應(yīng)原則
D.全面激勵(lì)原則
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬水平的描述，下列說法不正確的是（）
A.薪酬水平=薪酬總額/企業(yè)平均人數(shù)
B.薪酬水平是一個(gè)絕對(duì)的概念
C.地域的影響是影響企業(yè)薪酬水平的外部因素
D.企業(yè)薪酬水平的選擇在很大程度上是由董事會(huì)或是經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子決定
最新試題
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬制度是一個(gè)比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位薪點(diǎn)薪酬制的優(yōu)點(diǎn)主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工資總額的組成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題