A.倒推比較法
B.基本點(diǎn)數(shù)換算法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.交叉崗位換算法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.單一原則
B.程度原則
C.時(shí)間原則
D.時(shí)效原則
A.開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.深入調(diào)查了解各類(lèi)員工的薪酬?duì)顩r，進(jìn)行必要的員工滿(mǎn)意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.配置功能
A.薪酬制度的合理性
B.員工對(duì)薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
A.事
B.人
C.工作
D.職位
最新試題
企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的特征包括（）
崗位分類(lèi)的缺陷是（）。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備的條件有（）
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外，更應(yīng)該注意（）。
關(guān)于浮動(dòng)薪酬的說(shuō)法正確的有（）。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有（）
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說(shuō)法正確的有（）。
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
寬帶薪酬等級(jí)類(lèi)型的特點(diǎn)有（）。
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）