多項選擇題最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
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1.多項選擇題企業(yè)管理人員的薪酬主要構(gòu)成包括（）
A.基本工資
B.獎金
C.崗位工資
D.津貼
E.激勵性薪酬
2.多項選擇題薪酬制度是一個比較寬泛的概念，它涉及企業(yè)的（）等方方面面的內(nèi)容。
A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬反饋
C.薪酬政策
D.薪酬預算
E.薪酬水平
3.多項選擇題薪酬市場調(diào)查的主要方法有（）
A.文獻收集法
B.電話調(diào)查法
C.上門拜訪法
D.面談調(diào)查法
E.隨機抽查法
4.多項選擇題提成工資制（傭金制）中提成比例的確定需要考慮的因素包括（）
A.產(chǎn)品生產(chǎn)成本控制情況
B.一定的銷量中包含的利潤
C.一定的銷售收入中包含的利潤
D.企業(yè)產(chǎn)品銷售的主要門路
E.企業(yè)產(chǎn)品與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)品的競爭強度
5.多項選擇題制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況，具體包括（）。（2010年5月二級真題）
A.新招聘員工的薪酬總額
B.企業(yè)薪酬支付能力
C.企業(yè)預計的效益狀況
D.股東要求的回報率
E.企業(yè)上一年度經(jīng)濟效益狀況