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A.使人們知道他們的業(yè)績(jī)將被衡量、報(bào)告和考核，會(huì)使他們的行為與沒有考核時(shí)大不一樣
B.業(yè)績(jī)報(bào)告顯示過去工作的狀況，提供改進(jìn)工作的線索，指明方向
C.業(yè)績(jī)報(bào)告向各級(jí)主管部門報(bào)告下屬的業(yè)績(jī)，為他們采取措施糾正偏差和實(shí)施獎(jiǎng)懲提供依據(jù)
D.促使部門降低成本
A.便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績(jī)比較
B.與增加股東財(cái)富的目標(biāo)一致
C.允許使用不同的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本成本
D.有助于提高整個(gè)公司的投資報(bào)酬率
A.能夠同時(shí)控制生產(chǎn)和銷售的責(zé)任中心就是利潤(rùn)中心
B.自然的利潤(rùn)中心直接向公司外部出售產(chǎn)品，在市場(chǎng)上進(jìn)行購(gòu)銷業(yè)務(wù)
C.人為的利潤(rùn)中心主要在公司內(nèi)部按照內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格出售產(chǎn)品
D.利潤(rùn)中心組織的真正目的是激勵(lì)下級(jí)制定有利于整個(gè)公司的決策并努力工作
最新試題
為了使平衡計(jì)分卡同企業(yè)戰(zhàn)略更好地結(jié)合，必須做到（）。
在計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，涉及的會(huì)計(jì)調(diào)整很多，其中經(jīng)濟(jì)增加值要求對(duì)某些大量使用長(zhǎng)期機(jī)器設(shè)備的公司，處理方法是按照更接近經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的（）。
A公司的平均投資資本為2000萬元，其中平均凈負(fù)債為1000萬元，稅后利息90萬元，稅后利潤(rùn)120萬元；所得稅稅率為25％，凈負(fù)債的稅后必要報(bào)酬率為8％，股權(quán)必要報(bào)酬率為10％，基于資本市場(chǎng)凈負(fù)債的稅后資本成本為8％，股權(quán)資本成本為9％，假設(shè)沒有需要調(diào)整的項(xiàng)目，則經(jīng)濟(jì)增加值為（）。
與傳統(tǒng)的以盈利為基礎(chǔ)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相比，經(jīng)濟(jì)增加值基礎(chǔ)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
計(jì)算2014年甲公司調(diào)整后稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、調(diào)整后資本和經(jīng)濟(jì)增加值。（注：除平均資本成本率按要求（1）計(jì)算的加權(quán)平均資本成本外，其余按國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)與2013年1月1日開始施行《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定計(jì)算）。
平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的區(qū)別體現(xiàn)在（）。
在業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)計(jì)量指標(biāo)中，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)增加值的說法中，正確的有（）。
經(jīng)濟(jì)增加值與剩余收益的聯(lián)系和區(qū)別體現(xiàn)在（）。
在使用平衡計(jì)分卡進(jìn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)時(shí)，需要處理幾個(gè)平衡，下列各項(xiàng)中，正確的有（）。
在計(jì)算披露的經(jīng)濟(jì)增加值時(shí)，下列各項(xiàng)中，需要進(jìn)行調(diào)整的項(xiàng)目有（）。