A.激發(fā)員工潛能，增進員工的歸屬感
B.有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新
C.有助于更好地滿足服務需求，提升服務質量
D.擴大服務機構的服務范圍和執(zhí)行力
E.有助于服務機構與員工之間的利益協(xié)調
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A.小羅主動向老人了解對志愿服務的需求
B.制定老人院志愿者服務章及有關制度
C.通過網(wǎng)絡招募志愿者
D.對首批招募的志愿者進行培訓
E.建立志愿者服務檔案，記錄志愿服務開展情況
A.經(jīng)常運用合法權利領導下屬
B.較多運用指導、誘導方式影響下屬
C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作
D.較多利用個人學識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬
E.理性地運用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點來影響下屬
A.了解員工之間的關系
B.調解員工的工作不和問題
C.承諾給員工加薪
D.讓員工以各自標準開展工作
E.主動向員工說明計劃改變的原因
A.促進上下級的溝通
B.了解員工的個別差異
C.維持機構的紀律
D.提高員工的工作士氣
E.提高員工對工作的滿足感
A.機構領導向社會宣布"社區(qū)平安鐘"服務計劃
B.機構主管臨時讓老曾代他負責"社區(qū)平安鐘"項目
C.機構領導指派老李協(xié)調志愿者管理工作
D.機構領導要求小英在一周內完成志愿者招募計劃
E.機構領導讓小張對一個個案進行評估
最新試題
（）是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
在某社區(qū)服務中心運作過程中，屬于授權行為的是（）。
財務管理是社會服務機構管理的重要環(huán)節(jié)，對機構服務方案的運營和機構的長期發(fā)展具有重要的意義。下列關于服務機構財務管理的描述，正確的是（）。
不同機構領導者的影響力有所不同，社會服務機構由于其非營利的性質，領導者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務機構中領導者的影響力來源一般有（）。
社會服務機構的領導方式主要有（）。
社會服務機構開展公共關系的主要方法包括（）。
為了有效控制財務資源，維持機構收支平衡，社會工作服務機構應采取的財務控制措施有（）。
為及時發(fā)現(xiàn)并救助生活無著的流浪兒童，某市社會救助站啟動了"流浪兒童救助月"項目。項目結束后，救助站社會工作者對該項目進行了評估，下列內容中，屬于效果評估測量范圍的有（）。
根據(jù)團隊在社會服務機構中的不同（），團隊結構可以分為問題解決型團隊和跨專業(yè)團隊。
社會服務機構的資金資源關乎機構服務活動的開展，是機構服務的基本支撐。機構要長期發(fā)展需要開拓多元化的資金來源渠道，吸引多元化的資金流入。我國社會服務機構經(jīng)費來源可能有（）。