A.指揮
B.控制
C.組織
D.決策
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A.組織
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.控制
D.激勵(lì)
A.方向性
B.技術(shù)性
C.領(lǐng)導(dǎo)性
D.組織性
A.有效地利用人、財(cái)、物、技術(shù)、信息等資源
B.有效地組織子系統(tǒng)
C.處理好各種人際關(guān)系
D.滿足社會(huì)活動(dòng)組織的要求
A.物業(yè)管理決策
B.物業(yè)管理計(jì)劃
C.物業(yè)管理組織
D.物業(yè)管理控制
A.物業(yè)管理組織
B.物業(yè)管理計(jì)劃
C.物業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)
D.物業(yè)管理決策
最新試題
在市場(chǎng)調(diào)查的方法中,直接調(diào)查法包括()。
管理學(xué)的研究對(duì)象有廣義和狹義之分,狹義的研究對(duì)象主要包括()。
管理具有二重性,即管理同時(shí)具有()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類型中,按照()分類,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略包括進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略和撤退型戰(zhàn)略。
管理學(xué)的狹義對(duì)象包括()。
創(chuàng)新激勵(lì)的方式主要包括()。
能加強(qiáng)在某個(gè)領(lǐng)域中的市場(chǎng)地位,易于管理,成本低,投資少的目標(biāo)市場(chǎng)選擇策略為()。
下列創(chuàng)新激勵(lì)的方式中,()激勵(lì)是不可替代的,能夠運(yùn)用種種手段去鼓勵(lì)、調(diào)整和保障實(shí)施創(chuàng)新活動(dòng)。
個(gè)人訪問(wèn)是調(diào)查者在面對(duì)面的情況下,向被調(diào)查者詢問(wèn)有關(guān)問(wèn)題,個(gè)人訪問(wèn)的缺點(diǎn)包括()。
詢問(wèn)法是指將所擬調(diào)查的事項(xiàng),通過(guò)一定的形式,向被調(diào)查者提出詢問(wèn),以此獲得所需資料的一種調(diào)查方法,下列選項(xiàng)中,屬于詢問(wèn)法的有()。