A.職務要求明確原則
B.人員結構合理原則
C.責權利一致原則
D.靈活調整原則
E.重視護士排班需求原則
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A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經濟效能原則
D.動態(tài)調整原則
E.合理結構原則
A.以人為本原則
B.責權一致原則
C.系統(tǒng)管理原則
D.經濟效能原則
E.合理結構原則
A.護士及時觀察患者病情變化
B.利于培養(yǎng)護士解決問題的能力
C.分工明確,節(jié)省人力
D.護士工作主動性和責任感提高
E.護士工作獨立性增強
A.小組護理和責任制護理
B.功能制護理和責任制護理
C.個案護理和小組護理
D.綜合護理和個案護理
E.責任制護理和綜合護理
最新試題
某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
利用統(tǒng)計表進行整理數據和粗略分析原因的質量評價統(tǒng)計方法是()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關系,希望得到別人的關心和愛護,這些需要屬于()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
計劃的制訂既要考慮全局,又要分清主次輕重,抓住關鍵及重點()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()
通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法是()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()