員工本身并不愿意長期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類員工被稱為（）。

金融產(chǎn)品定價的目標主要有（）。

（）是人們根據(jù)自己的生活內(nèi)容、生活方式和自然環(huán)境，在一定的在會物質(zhì)生產(chǎn)條件下長期形成，并世代相襲的風尚和由于重復、練習而固定下并變成需要的行動方式等總稱。

金融產(chǎn)品價格中最主要的構(gòu)成成分是（）和各種費用。

這位經(jīng)理為什么這么快就接受了推銷員的推銷？

市場細分是基于客戶需求的差異性而產(chǎn)生的。

金融市場具有定價功能，表現(xiàn)在（）。

培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。

SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的（）方面進行全面分析和評價。

下列（）業(yè)務流程不能采用生產(chǎn)線法進行設(shè)計。