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A.職業(yè)是上帝的天職
B.職業(yè)是追逐利潤至上的途徑
C.職業(yè)是追求個(gè)人成功的途徑
D.職業(yè)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑
A.超額的利潤
B.有生命力的企業(yè)文化
C.合理的利潤
D.企業(yè)的管理制度
A.在別人的指導(dǎo)下能完成部分工作任務(wù)
B.能獨(dú)立完成部分工作任務(wù)
C.能較快較好地完成一項(xiàng)工作任務(wù)
D.能出色地完成一項(xiàng)工作任務(wù)，并能指導(dǎo)他人完成工作任務(wù)
E.能獨(dú)立完成一項(xiàng)工作任務(wù)
A、原料供應(yīng)商—銷售者—消費(fèi)者
B、原料供應(yīng)商—運(yùn)輸商—銷售者
C、原料供應(yīng)商—制造商—消費(fèi)者
D、原料供應(yīng)商—運(yùn)輸商—消費(fèi)者
最新試題
現(xiàn)代物流企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)從（）和行為規(guī)范兩個(gè)層面來開展。
試說明商品價(jià)值的四個(gè)組成部分？
物流行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德守則有哪些？
一個(gè)物流企業(yè)的下列利益相關(guān)中，最重要的是（）。
一個(gè)高級物流師在知識、技能、品質(zhì)和態(tài)度等方面的職業(yè)能力應(yīng)該表現(xiàn)為（）。
位處廣州的威柯公司正準(zhǔn)備向四川省拓展其業(yè)務(wù)，他們考慮了幾種選擇，每種選擇都涉及到年固定成本（包括租金、水電費(fèi)和其他日常開支）和隨產(chǎn)量變動(dòng)的可變成本（搬運(yùn)費(fèi)、折舊和雇員工資等）。詳細(xì)估計(jì)數(shù)據(jù)見表。比較看來，威柯公司可以不必進(jìn)入市場，授權(quán)一個(gè)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商經(jīng)營其產(chǎn)品，并給予該經(jīng)銷商相當(dāng)于20％的回報(bào)。如果威柯公司計(jì)劃以10％的利潤率每年銷售大約10000單位的產(chǎn)品，他將怎樣實(shí)施這個(gè)方案？
圖展示了公路網(wǎng)絡(luò)的一部分，并顯示了每兩點(diǎn)之間的行程時(shí)間（以分鐘計(jì)算）：為了提供最好的客戶服務(wù)，你會(huì)把一個(gè)倉庫定位在哪兒？如果設(shè)定最大時(shí)間限度為15分鐘，那么需要多少個(gè)倉庫？
敬業(yè)精神表現(xiàn)為職業(yè)的尊嚴(yán)感和榮譽(yù)感，表現(xiàn)為從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中（）。
說明管理學(xué)家麥克格雷戈有關(guān)人性假設(shè)的"X"理論和"Y"理論。你認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的實(shí)際情況應(yīng)該是怎樣的？
運(yùn)用均衡（Trade-off）原理說明一個(gè)企業(yè)應(yīng)該如何平衡客戶服務(wù)水平?jīng)Q策與成本控制之間的關(guān)系？