A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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C.合作
D.組織
A.設(shè)備監(jiān)理工程師
B.總監(jiān)理工程師
C.項(xiàng)目經(jīng)理
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
A.職能制
B.直線制
C.矩陣制
D.線性職能制
最新試題
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)建立的程序有()。
組織設(shè)計(jì)的成果就是最終確定的組織方案,它包括()。
在設(shè)備工程監(jiān)理過程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好()是有效開展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
在直線型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,演化出多種組織結(jié)構(gòu)形式,如()。
在設(shè)備工程活動(dòng)中,設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在設(shè)備工程監(jiān)理企業(yè)和設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)中,總監(jiān)理工程師應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。
溝通又稱為通信,其主要意思是指通過()等通用符號(hào)系統(tǒng)在個(gè)體或組織之間進(jìn)行思想或觀念交換的過程。
設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)程序說明監(jiān)理機(jī)構(gòu)針對(duì)設(shè)備工程監(jiān)理工作中涉及協(xié)調(diào)的內(nèi)容的管理責(zé)任劃分及工作指南。設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)主要工作協(xié)調(diào)程序不包括()。
組織結(jié)構(gòu)既是組織協(xié)調(diào)的基礎(chǔ),又為組織協(xié)調(diào)提供支持。組織協(xié)調(diào)常用的措施包括()。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之----制約和限制包括()。