某病房采用功能制護理，護士長根據(jù)護理工作的內(nèi)容分配每日護士的工作，一般每項特定任務(wù)安排（）

激勵的源頭是（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護士工作表現(xiàn)出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）

護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）

強化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強化手段應(yīng)該是（）

高鈉血癥的診斷標(biāo)準(zhǔn)為血清鈉是（）