某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是（）

下列屬于行為改造型激勵理論的是（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

護(hù)理組織文化的核心是（）

對于一個護(hù)理人力嚴(yán)重不足的醫(yī)院，護(hù)士長只能選擇的護(hù)理工作方式是（）

某護(hù)士長在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對實現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）

下列屬于前饋控制措施的是（）

環(huán)節(jié)質(zhì)量控制又稱為（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）