A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導賞識
E.工作環(huán)境
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A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
A.視能授權(quán)
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權(quán)
E.權(quán)責對等
A.高工作低關(guān)系
B.高關(guān)系高工作
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
E.高工作高關(guān)系
A.專權(quán)型領(lǐng)導作風
B.命令型領(lǐng)導作風
C.權(quán)威型領(lǐng)導作風
D.民主參與型領(lǐng)導作風
E.自由放任型領(lǐng)導作風
A.權(quán)威型
B.命令型
C.民主參與型
D.專權(quán)型
E.自由放任型
最新試題
某病房的護士長是一名很有領(lǐng)導藝術(shù)的領(lǐng)導者,當護士工作表現(xiàn)出色時,護士長都會立即加以表揚,實際上就是對行為做了()
下腹部手術(shù)的備皮范圍為()
護士長在管理過程中,遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領(lǐng)導作風屬于()
下列不屬于授權(quán)的原則的是()
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是()
糾正低血鉀時,尿量需達到多少以上才能靜脈補鉀()
護士長在早交班會上向病房護士口頭傳達了護理部的一項重要決定,要求大家從今天開始使用一種新的護理記錄表格。但是在具體執(zhí)行過程中效果很差,大家都不清楚新表格的具體填寫方法,這種溝通的失敗主要是因為()
頸部手術(shù)的備皮范圍為()
強化理論認為:為了收到更好的效果,主要采取的強化手段應該是()
設(shè)計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()