A.1:1.3~1:1.4
B.1:1.4~1:1.5
C.1:1.6~1:1.7
D.1:1.8~1:1.9
E.1:2~1:2.1
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A.護理工作缺乏連貫性
B.所需人力物力費用多
C.人員編制、素質、經濟影響
D.護理工作節(jié)奏快,護士壓力大
E.對領導的管理技巧和能力要求高
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A.調查一線資料
B.確立組織目標
C.劃分業(yè)務工作
D.確定職責和權限
E.提出組織結構的基本框架
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最新試題
護理人員分成若干小組,每組由一位管理能力和業(yè)務能力較強的護士任組長,一組護士為一組患者提供護理服務()
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某醫(yī)院對患者護理工作滿意度進行評價,這種護理質量控制手段屬于()
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造成患者重度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
PDCA管理循環(huán)中,D指的是()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
改變護理管理者權責利不統(tǒng)一,有職無權或權責不對等的現(xiàn)象()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內行()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()