單項選擇題工作評價又稱崗位評價或職位評價，最主要的目的是()。

A.確定各職位在組織中的相對價值
B.為組織薪酬的內(nèi)部公平提供依據(jù)
C.建立一套綜合評價系統(tǒng)
D.建立崗位價值序列


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1.多項選擇題下列關(guān)于設(shè)計調(diào)查問題的描述正確的是()

A.只選擇那些與所調(diào)查資料直接相關(guān)的問題
B.把問題按照一定的邏輯順序排列
C.根據(jù)有關(guān)的資料和先前的經(jīng)驗檢測所設(shè)計的問題
D.對少量的被訪者做一個先導(dǎo)性的試驗訪談

2.多項選擇題關(guān)于訪談的準(zhǔn)則，正確的說法是()

A.訪談先清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法
B.訪談后清晰地說明訪談的目標(biāo)和方法
C.控制訪談，使訪談?wù)咧赶蛞欢ǖ哪繕?biāo)
D.不控制訪談，讓被訪談?wù)叱浞痔峁┬畔?/p>

3.多項選擇題問卷調(diào)查法的質(zhì)量取決于()

A.問卷本身的設(shè)計是否科學(xué)合理
B.被調(diào)查者文化水平的高低
C.被調(diào)查者填寫問卷時的誠意、興趣和態(tài)度
D.問卷作答時是否做出具體的說明和指導(dǎo)

4.多項選擇題在訪談過程中，訪談?wù)弑仨氄莆諆煞N基本技巧()

A.聯(lián)系訪談對象
B.提問技巧
C.電話訪談技巧
D.訪談技巧

5.單項選擇題()屬于非接觸性的研究方法，也是工作量較小又經(jīng)濟有效的方法。

A.觀察分析法
B.訪談分析法
C.問卷調(diào)查分析法
D.文獻資料分析法