單項(xiàng)選擇題任職者和職位要求之間的差距有三種，針對不同的有不同的解決辦法，說法不正確的是()
A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題1923年國會通過了美國歷史上的第一個文官職位分類法是()。
A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級和崗位評價(jià)》
2.單項(xiàng)選擇題二戰(zhàn)至今，歐洲很多國家都引進(jìn)工作評價(jià)，其中最具有創(chuàng)造性和雄心的是()
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國
D.比利時
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作評價(jià)的意義表述不正確的是()。
A.明確崗位等級的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
4.單項(xiàng)選擇題()一般來說，所有職位必須通過同一套評價(jià)體系進(jìn)行評價(jià)。在對職位進(jìn)行評價(jià)之前，首先根據(jù)組織戰(zhàn)略和發(fā)展對職位類別進(jìn)行評價(jià)，再到類別內(nèi)部進(jìn)行評價(jià)，分兩次來保證公平型。
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
5.單項(xiàng)選擇題()根據(jù)管理的功能把管理系統(tǒng)分成級別，把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到相應(yīng)的級別中去，各占其位，各顯其能。
A.能級對應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時反饋原則
D.一致性原則
最新試題
項(xiàng)目單位在申報(bào)可行性研究報(bào)告時，應(yīng)附的文件有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于企業(yè)投資項(xiàng)目可行性研究中的建設(shè)方案包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
可行性研究及其報(bào)告內(nèi)容編制深度要求的說法，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目前期咨詢成果的質(zhì)量保證不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述可行性研究報(bào)告的編制內(nèi)容。
題型：問答題
下列關(guān)于核準(zhǔn)制項(xiàng)目決策程序的理解不正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下方法中，可以用于風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于項(xiàng)目申請書核準(zhǔn)的理解不正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
PPP模式實(shí)施方案包括對以下（）研究。
題型：多項(xiàng)選擇題
金融機(jī)構(gòu)作出是否貸款決定的依據(jù)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題