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單項(xiàng)選擇題進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，需要組建工作評(píng)價(jià)委員會(huì)，普遍由三部分人組成，下列選項(xiàng)中不屬于工作評(píng)價(jià)委員會(huì)選擇委員的要求的是()。

A.組織內(nèi)高層
B.中層有直線下屬的人員
C.中層無直線下屬的人員
D.少量基層員工

1.單項(xiàng)選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”中，下山型職務(wù)的兩組因素權(quán)重分配為()。

A.(70%，30%)
B.(30%，70%)
C.(60%，40%)
D.(40%，60%)

2.單項(xiàng)選擇題海氏“職務(wù)狀態(tài)構(gòu)成”主要取決于技能水平和解決問題能力兩因素的影響與職務(wù)責(zé)任這一因素影響的比較。如果三個(gè)一級(jí)薪酬要素中，職務(wù)責(zé)任比技能水平和解決問題的能力重要，則屬于()。

A.均衡型
B.上山型
C.下山型
D.平路型

3.單項(xiàng)選擇題()指解決問題時(shí)當(dāng)事者需要進(jìn)行創(chuàng)造性思維的程度，分為五個(gè)等級(jí)。分別是：重復(fù)性的、模式化的、中間型的、適應(yīng)性的和無先例的。

A.行動(dòng)的自由度
B.職務(wù)對(duì)后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.思維難度

4.單項(xiàng)選擇題()不是承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任中的三個(gè)子維度

A.行動(dòng)的自由度
B.職務(wù)對(duì)后果形成的作用
C.思維環(huán)境
D.職務(wù)責(zé)任

5.單項(xiàng)選擇題()該職務(wù)所需要的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、培養(yǎng)、關(guān)系處理等方面主動(dòng)而活躍的活動(dòng)技巧，分為基本的、重要的和關(guān)鍵的三個(gè)等級(jí)。

A.行動(dòng)的自由度
B.專業(yè)理論
C.管理訣竅
D.人際技巧