A、投訴
B、職權(quán)
C、請(qǐng)求
D、法規(guī)
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A、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)
B、主管機(jī)關(guān)
C、上級(jí)政府
D、同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)
A、公平對(duì)待
B、屬地管理
C、共同負(fù)責(zé)
D、現(xiàn)居住地管理
A、一般來(lái)講,行業(yè)性質(zhì)越危險(xiǎn),單位繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用越高
B、農(nóng)民工可享受失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)的政策
C、農(nóng)民工在任何地方各險(xiǎn)種繳費(fèi)的比例相同
D、養(yǎng)老保險(xiǎn)是各類(lèi)參保人員個(gè)人繳費(fèi)比例最大的險(xiǎn)種
A、離開(kāi)戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū),以工作、生活為目的異地居住的成年育齡人員
B、因旅游、探親、訪友等事由異地居住、預(yù)期將返回戶籍所在地的人員
C、因出差、就醫(yī)、上學(xué)等事由異地居住、預(yù)期將返回戶籍所在地的人員
D、在直轄市、設(shè)區(qū)的市行政區(qū)域內(nèi)區(qū)與區(qū)之間異地居住的人員
A、及時(shí)供應(yīng)質(zhì)量合格的安全防護(hù)用品
B、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)消防栓,配備足夠有效的滅火器材
C、建立項(xiàng)目經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)
D、特種作業(yè)人員持合格證上崗
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
高處墜物包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。