A、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、仲裁、調(diào)解、訴訟
C、調(diào)解、訴訟、仲裁
D、仲裁、訴訟、調(diào)解
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你可能感興趣的試題
A、用人單位和勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期
B、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金
C、培訓(xùn)費(fèi)按照服務(wù)期,逐年攤銷(xiāo),余額部分為違約金
D、違約金應(yīng)適當(dāng)超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用
A、根據(jù)需要裁減人員
B、提前30天向全體職工說(shuō)明情況并聽(tīng)取意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后裁減人員
C、賠償一個(gè)月工資后裁減人員
D、賠償三個(gè)月工資后裁減人員
A、用人單位
B、勞動(dòng)者
C、用人單位或勞動(dòng)者
D、用人單位和勞動(dòng)者
A、經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除
B、當(dāng)事人一方要求解除合同,應(yīng)當(dāng)事先向?qū)Ψ教岢鲆?br />
C、當(dāng)事人一方要求解除合同,必須向?qū)Ψ劫r償損失
D、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照要約、承諾的程序,簽訂解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議
A、可以立即解除合同,無(wú)需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同,但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知用人單位
D、不能解除合同,須經(jīng)用人單位同意
最新試題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。