單項選擇題勞務(wù)分包隊伍綜合評價不合格的應(yīng)當（）。
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場
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1.單項選擇題項目部一旦發(fā)生勞務(wù)工資糾紛，應(yīng)立即向（）報告。
A、業(yè)主單位
B、監(jiān)理單位
C、政府主管部門
D、總包單位
2.單項選擇題施工方案應(yīng)當實行（）技術(shù)交底制度。
A、一級
B、兩級
C、三級
D、四級
3.單項選擇題勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人應(yīng)當在收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）內(nèi)進行核實，給與確認或者提出修改意見。
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
4.單項選擇題我國的勞動合同管理體制由行政管理、（）和用人單位內(nèi)部管理構(gòu)成。
A、勞動者
B、社會管理
C、主管部門
D、行業(yè)協(xié)會
5.單項選擇題用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的勞動合同是（）。
A、有效勞動合同
B、效力待定勞動合同
C、全部無效或部分無效勞動合同
D、以上均不對
最新試題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型：單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題