A、組織措施
B、經(jīng)濟(jì)措施
C、技術(shù)措施
D、合同措施
E、行政措施
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A、已澆混凝土的強(qiáng)度達(dá)到0.5Mpa
B、清除混凝土表面水泥浮漿及松動(dòng)石子
C、施工縫處沖洗干凈,不得積水
D、在施工縫處先鋪一層與混凝土成分相同的砂漿
E、在施工縫處澆筑混凝土過(guò)程中應(yīng)細(xì)致?lián)v實(shí)
A、可以控制墻體豎向尺寸
B、可以保證灰縫厚度的均勻性
C、可以保證墻面的平面位置
D、一般每隔20m立一根
E、一般立于房屋的四大角、內(nèi)外墻交接處、樓梯間及洞口多的地方
A、樓梯平面圖
B、樓梯剖面圖
C、樓梯立面圖
D、樓梯說(shuō)明
E、節(jié)點(diǎn)詳圖
A、水灰比
B、強(qiáng)度
C、單位用水量
D、單位水泥用量
E、砂率
A、多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻
B、建筑的基礎(chǔ)
C、工業(yè)建筑的維護(hù)墻體
D、化學(xué)侵蝕環(huán)境中
E、砌塊表面經(jīng)常處于80。C以上的高溫環(huán)境
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
人力資源管理具有()等特性。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。