單項選擇題認知測驗，也稱為最高行為測驗。該測驗測評的內容是人們的認知行為，通常包括（）、智力測驗和能力傾向測驗。
A、人格測驗
B、水平測驗
C、難度測驗
D、成就測驗
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1.單項選擇題150、現(xiàn)代“人力資源”，是指在勞動生產過程中，可以直接投入的體力、智力、（）的總和及在此基礎上形成的基本素質，包括知識、經驗、品性與態(tài)度。
A、腦力
B、財力
C、物力
D、心力
2.單項選擇題在《第五項修煉——學習型組織的藝術和務實》該書中提出了，創(chuàng)建學習型組織需要進行五項修煉，即：自我超越；轉換心智模式；（）；團隊學習；系統(tǒng)思考。
A、樹立共同目標
B、樹立個人理想
C、建立共同遠景
D、建立個人目標
3.單項選擇題人力是一種資源，歷史上曾有過三種主要的、不同的理解。其中，第三種意見認為，人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產生的作用力，包括人的現(xiàn)實（）和潛力。
A、工作能力
B、勞動力
C、勞動能力
D、工作動力
4.多項選擇題培訓經濟學的主要指標有（）。
A.培訓辦學條件指標
B.標準化管理指標
C.受培訓者的數量和質量指標
D.培訓的經濟效益指標
E.培訓的微觀管理水平
5.單項選擇題在培訓之前所進行的評價是（）
A、形成性評價
B、診斷性評價
C、總結性評價
D、準備性評價
最新試題
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是（）
題型：單項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指（）。
題型：多項選擇題
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是（）。
題型：多項選擇題
示范性培訓教材開發(fā)的原則有（）
題型：多項選擇題
培訓師在進行培訓指導工作時，要（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)導向的職業(yè)技術課程開發(fā)認為，職業(yè)分析是職業(yè)技術課程教學方法確定的主要依據。
題型：判斷題
企業(yè)培訓教學管理的物質系統(tǒng)包括（）
題型：多項選擇題
示范-指導教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
程序教學模式的理論依據是以（）為基礎。
題型：單項選擇題