常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。

企業(yè)培訓教學特有的教學模式有（）

開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）

為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題，應從（）方面加以考慮。

任用企業(yè)培訓師要堅守（）

發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是（）

程序教學模式的理論依據(jù)是以（）為基礎。

教學督導工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：（）。

對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。

對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的教育、教學狀況和（）的分析、判斷和評定。