A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵(lì)藝術(shù)
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A.強(qiáng)烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進(jìn)
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價(jià)
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.護(hù)理結(jié)果評價(jià)
E.職業(yè)素質(zhì)評價(jià)
A.由組織的員工共同參與制訂具體目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)在工作中進(jìn)行自我控制
C.強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)
D.重視成果
E.以管理者為核心
A.提高員工積極性
B.照顧護(hù)士個(gè)別需要
C.促進(jìn)團(tuán)體凝聚力
D.激勵(lì)員工自主性
E.節(jié)省排班時(shí)間
A.表達(dá)能力
B.實(shí)踐能力
C.記憶力
D.觀察力
E.思考力
最新試題
管理者授權(quán)的意義()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
管理的關(guān)鍵職能是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()