A.工作環(huán)境
B.組織制度
C.價值觀念
D.組織形象
E.道德規(guī)范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.營造良好的溝通環(huán)境
B.多用評價性語言
C.少用描述性語言
D.增強(qiáng)情緒感染力
E.明確表態(tài)下結(jié)論
A.發(fā)散思維
B.緊扣議題
C.引發(fā)討論
D.愉快合作
E.緊湊時間
A.以專制的態(tài)度對待下屬
B.保持態(tài)度和藹,氣氛和睦
C.指出問題要宏觀
D.允許下屬對自己的批評
E.對于日后防范方法提出建議
A.過度加工,導(dǎo)致信息模糊失真
B.心理障礙,導(dǎo)致信息阻隔
C.思想觀念的差異導(dǎo)致誤解
D.知覺偏差,導(dǎo)致理解的偏差
E.選擇失誤,導(dǎo)致信息的誤解
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責(zé)對等
最新試題
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
下列作者與著作正確的是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()