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判斷題英國的雷諾茲教授認為，單個雇主的工資政策決定于在包括多個工廠的企業(yè)里取得工資在公司范圍內(nèi)的一致性。

1.判斷題不管如何，邊際生產(chǎn)率理論并不意味著工資決定于勞動的邊際生產(chǎn)率表明，如果工資定得高于或低于邊際生產(chǎn)率水平，最后，外在力量還會使工資高于邊際生產(chǎn)率水平。

2.判斷題用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。

3.判斷題在效率工資模型中，傳統(tǒng)的單一價格律同樣也起著作用。

4.判斷題英國的雷諾茲教授認為，單個雇主的工資政策決定于保持或增強在勞工雇用者中的威信。

5.判斷題克拉克認為，勞動的邊際生產(chǎn)率決定工資，資本的邊際生產(chǎn)率決定利息。