單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當向勞動者（）
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
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1.單項選擇題從我國現(xiàn)行勞動立法看，當事人違反勞動合同的約定，實施了不履行或不完全履行勞動合同的行為，必須承擔的違約責(zé)任，不包括（）
A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.刑事責(zé)任
2.單項選擇題勞動合同的管理的體制為（）
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是
3.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包合同的內(nèi)容和條款的是（）
A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合
4.單項選擇題不適用于勞務(wù)分包合同的估價方式是（）。
A、暫估價
B、實物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標估算法
5.多項選擇題勞務(wù)分包合同價款包括（）。
A.工人工資
B.文明施工
C.各項保險費
D.利潤
最新試題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題