單項(xiàng)選擇題在建立工資糾紛應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)以以下哪個(gè)為原則（）
A.建立和諧社會(huì)
B.預(yù)防
C.標(biāo)本兼治
D.生產(chǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付（）
A、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用
B、拖欠的農(nóng)民工工資
C、企業(yè)員工工資
D、銀行的貸款
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)工傷及傷亡保險(xiǎn)被不予受理時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
A、他人轉(zhuǎn)告
B、當(dāng)面告知
C、書(shū)面告知
D、B與C均可
3.單項(xiàng)選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括（）
A、工傷亡賠償
B、護(hù)理費(fèi)
C、非法用工傷亡賠償
D、以上都是
4.單項(xiàng)選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算（）。
A、一個(gè)月
B、六個(gè)月
C、1年
D、兩年
5.單項(xiàng)選擇題用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是（）一般情況自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
最新試題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題