A、身份證號碼
B、家庭住址
C、戶口所在地
D、出生日期
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A、本人姓名
B、身份證號
C、籍貫
D、所屬單位（隊(duì)伍）
A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標(biāo)識，
B、定期參加總包組織的計量工作會議，
C、負(fù)責(zé)繪制本單位的工藝計量流程圖，
D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程。
A、專業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級證書
A、工長部門負(fù)責(zé)人
B、技術(shù)員部門負(fù)責(zé)人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質(zhì)
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。