多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）進行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機制和監(jiān)督機制；
C、建立欠薪應急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；

2.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事

3.多項選擇題解決建筑施工勞務糾紛的對策有：（）

A、推行建筑業(yè)勞務基地化管理；
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍；
C、簽訂勞務合同；
D、收取勞工有效抵押證件；

4.多項選擇題建筑業(yè)的勞務糾紛主要集中在建設工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）

A、因勞資問題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

5.多項選擇題下列關(guān)于考勤表的說法正確的是（）

A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報總包單位備案