A.具有分散性
B.信譽上的差異性較小
C.具有相對集中性
D.具有較強的冉主性
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A.租賃期滿后,租賃資產(chǎn)歸還給出租方
B.租賃期內(nèi),由出租方負(fù)責(zé)對租出資產(chǎn)進(jìn)行維護和保養(yǎng)
C.租賃期內(nèi),由承租方負(fù)責(zé)對租入資產(chǎn)進(jìn)行維護和保養(yǎng)
D.租賃期一般在租賃資產(chǎn)壽命的一半以上
A.對外投資
B.固定資產(chǎn)
C.庫存股
D.尚未完工的基建項目
A.沒有固定的股利負(fù)擔(dān),資本成本低
B.沒有股本到期日,不必考慮償還
C.企業(yè)承擔(dān)的財務(wù)風(fēng)險小
D.籌資方式靈活
A.凈現(xiàn)值法
B.現(xiàn)值指數(shù)法
C.內(nèi)含報酬率法
D.平均報酬率法
A.確定可能的定位差異,建立企業(yè)產(chǎn)品的特色
B.選擇好進(jìn)行市場定位的時機
C.正確選擇競爭優(yōu)勢
D.準(zhǔn)確地傳播企業(yè)定位
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。