A.王某的觀點(diǎn)與X理論相符
B.王某的觀點(diǎn)與泰勒的理論相符
C.王某把民工看成經(jīng)濟(jì)人
D.王某把民工看成自我實(shí)現(xiàn)人
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A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.人們看問題的角度不同
B.人們所持的心態(tài)不同
C.系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定了系統(tǒng)的整體功能
D.系統(tǒng)的整體功能不等于個(gè)體功能之和
A.憑借寬容和信任可以改進(jìn)工作
B.人們都有從事生產(chǎn)的基本需要
C.人天生懶惰、需要激勵(lì)
D.金錢比地位重要
A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.無法推斷
A.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.顧客
C.技術(shù)因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
最新試題
進(jìn)行公共部門績(jī)效評(píng)估面臨的困難主要有哪些？
如何理解公務(wù)員的回避制度？
第一個(gè)研究勞動(dòng)強(qiáng)度和疲勞關(guān)系問題的人是（）。
未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈（）。
強(qiáng)調(diào)行為的結(jié)果對(duì)以后行為的影響D的理論是（）。
“人生而不求上進(jìn)，不愿負(fù)責(zé)，寧愿聽命于入”是（）理論對(duì)人性的假設(shè)。
文化管理的特征表現(xiàn)為其管理是（）。
團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí)的形式是（）。
馬基雅維利認(rèn)為，一個(gè)君主如果沒有（）而只有多變的政策，很快就會(huì)使整個(gè)國家陷入混亂。
按波特的競(jìng)爭(zhēng)模型中，影響行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量包括（）個(gè)方面。